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            求職亂世中一份簡歷引發的“血案”
            2007年9月4日,已點擊:8242次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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              作為一個過來人,打從簽訂那份得來不易,搶奪他人飯碗的三方協議的那一刻起,我早已暗下決心,離開這個充滿硝煙的求職亂世,自此金盆洗手,退出江湖,開始我新一次的旅程。只怪我潛遍大江南北無數論壇,閱過無數學弟學妹求職辛酸血淚貼之后,江湖惻隱之心油然而生。
              尤其是近日,聽說自己的兩個師弟因找工作時,簡歷雷同的問題竟然反目后,不禁一片唏噓,遂決定將自己找工作時的一些微薄感觸寫下來,雖覺得不可能就此藥到病除,但仍懷著良好的心愿,希冀后來的學弟學妹,能夠在求職的道路上走的順利些。
              最近的論壇上很多人在談論“卡夫”食品的招聘信息,原先只覺得這名字聽起來很耳熟,不知道為什么會引起如此熱烈之討論。后來從學弟那里了解到,因這家企業是唯一一個年后招聘的外企,更何況還有一定的知名度,對于還沒有找到工作,或是剛考完研的學生,誘惑力之大,如同深夜12點時的漢堡包。事情也就因此而起。師弟處心積慮為“卡夫”準備了一份簡歷,無意中卻發現被同寢的同學COPY去了大半,不僅如此,還完成的“取其精華,去其糟粕”的工作,師弟遂向我抱怨。
              本來年后,就是考研和求職兩隊人馬過招的時候,我唯一能安慰師弟的話,就是勸他能夠仔細思考問題的關鍵,換句話說,也就是告訴他,真正的“敵人”并非他的室友,而是他要面的公司。
              說到這里,我不得不提一下,我本人也是在年后簽約的,雖然時間比較倉促,但是因為準備充分,且仔細分析策略,因此也很快簽了自己滿意的工作。我想,在這個僧多粥少的年月,優勝劣汰還在其次,以我看來,掌握一手的材料,或者說,深入了解公司的用人標準,是十分重要的。就拿“卡夫”來講,我問師弟,你之前了解卡夫嗎,你知道他旗下有哪些產品,他需要聘用什么樣的人,HR可能會關注你的那些特點,你有沒有想過?師弟不語。我想,這也是問題的所在。因為根本就不知道對手是什么,就像你和別人去打擂臺,人家是西洋拳,泰拳還是散打,你還不知道,又如何還招呢。
              方法是很多的。我想,首先,你必須做的就是,去公司的網頁,好好的看看公司的發展情況,盡可能多的了解公司的產品和企業文化等信息,哪個公司希望聘用對自己一無所知的人呢?
              其次,我覺得有必要關注一下hiall這個論壇,記得當時我在找工作的時候,就經常去各大小論壇晃,基本上是一天都泡在網上。每個論壇都有自己的長處所在。我個人覺得這個論壇特點還是比較鮮明的,會把一些人成功的面經貼上來,也會針對不同的招聘公司給大家一點建議,感覺還是很有收獲的。哦對了,前幾天好像在上面見到一些關于卡夫的求職資料,忘了在哪個版上了 大家去搜搜看,或許有用。
              再次,就是希望能夠多多和已畢業師兄師姐聯系,相信過來人畢竟是過來人,所謂“姜還是老的辣”(不是自夸。。 唉,一口氣寫了這么多,感覺情緒有點激動。承認找工作是對體力,心力的雙重折磨,但是既然身處江湖,各位也就不能免俗。唯有期望我微薄的一點經驗,可以給后來人一些幫助吧。
              編輯:胡萍



            來源:中國人力資源網
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