1. <font id="lvsmx"></font>
        <font id="lvsmx"></font>
    1. <font id="lvsmx"><span id="lvsmx"><delect id="lvsmx"></delect></span></font>
          1. 類別 帳號 密碼 找回密碼
            免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
            眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
            設為首頁|加入收藏

            會員單位 2963
            總 招 聘 32234
            有效招聘 1397

            總人才庫 187935
            本月新增 584
            本周新增 209
            首 頁
            個人求職
            企業招聘
            招 聘 會
            人才搜索
            人事代理
            高校頻道
            招考信息
            自主創業
            見習基地
            就業指導

             眉山市人力資源和社會保障局關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情惠企惠民政策辦理指南的公告  四川懿力建設工程有限公司誠聘英才  眉山薈光照明有限公司招聘啟事  

              招聘會信息:
            <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
                 
              企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
             
             當前位置:信息>> 管理不是藝術,是利潤!
            管理不是藝術,是利潤!
            2009年7月23日,已點擊:25925次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
              經常有經理人沾沾自喜的說起管理是一門藝術,讓人感覺到他像是一個舞者,在各種利益群體的平衡中翩翩起舞,牽動著作為觀眾的員工的每一根神經,把對企業的管理淪為一場講究平衡和“美感”的演出,這就是所謂的管理藝術?

              企業不是政府,企業管理更不是搞政治。不用說也都明白企業追求的是利潤和效率,而不是各種利益關系的平衡。中國古代的政府之所以奉儒家思想為國之根本、強調中庸之道,乃是因整個帝國在經濟上的內向性格所致。時代在變,我們的環境在變,整個中國的經濟已經帶有明顯的外向型經濟的性格,看看我們每年吸引了多少外資,我們的經濟增長對國外市場的依賴有多大!在這樣的情況下,我們還能用中庸、平衡的思想來管理企業嗎?

              講究平衡和中庸這種“管理藝術”最大的缺陷在于不能夠明確的表述所要實現的目標,領導者在分配各部門的職責和各中層管理者的任務時不能對其進行明確的界定,這必然造成混亂。

              管理的根本目的是利潤,是效率的提高,這要靠企業能夠在數目字上進行控制與管理。國人在對強調大而化之的中庸之道進行批判、學習國外先進管理思想和手段的時候,并沒有注意到其管理的精髓所在。國外的管理思想,其基礎是數學,是科學管理,是精確的表述。而我們在學習的時候則僅僅關注了國外管理者的手段,大到戰略管理,小到《細節決定成敗》,莫不是以“畫虎不成反類犬”而結束。戰略管理的失敗不是因為沒有關注細節,而是因為對戰略意圖不能清晰地闡釋,不能明確的進行目標分解造成的。同樣,造成失敗細節管理失敗的原因不是因為在細枝末節上糾纏不清而放棄了組織目標或企業戰略,而是我們在關注細節的時候所采取的解決方法依然沒有擺脫形象思維,不能從制度上、數字管理上關注細節。如果能夠有完善的制度可循,能夠在數目字上進行管理,內部的各種利益分歧不必靠管理者的舞技也能自然平衡。

              2005年的春節晚會上有個小品立意很好,會議上為解決飼料的質量問題,做出如下決策:

              第一、提高認識,強化意識;

              第二、主要領導親自掛帥,是第一責任人;

              第三、發動群眾,做好宣傳;

              第四、持之以恒,環環緊扣;

              第五、所有工作落實到實處。

              這樣的決策如何執行?嗚呼哀哉!
               本類相關信息
            · 管理不是藝術,是利潤! 2009年7月23日
            · 淺談用人之術 2009年7月23日
            · 黃金管理定律的名詞解釋 2009年7月23日
            · 管理故事:大師系鞋帶 2009年7月23日
            · 人事管理有“七忌” 2009年7月23日
            · 知識管理的基本過程與知識的分類管理模式 2009年7月23日
            · 知識管理的地位、作用和實現形式 2009年7月23日
            · 精細化人力資源管理模式探討 2009年7月23日
            · 關于“民工荒”的幾點思考 2009年7月23日
            · 名企留人靠什么? 2009年7月23日
             
            最新公告 招考 資訊
             
            眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-26)
            眉山市城投工程服務有限公司關于公開選聘會計的公告  (8-26)
            眉山市特種設備監督檢驗所關于編外檢驗人員的招聘公告  (8-24)
            眉山環天管理技術服務有限公司關于2021年下半年眉山天府新區公開招聘編外人員的公告  (8-23)
            眉山市經開區新區建投投資開發有限責任公司關于面向社會公開招聘1名專業技術人員的公告  (8-18)
            眉山市東坡區市場監督管理局關于預錄取編外臨聘人員公示  (8-17)
            眉山市城投工程服務有限公司關于公開選聘6名人才的公告  (8-17)
            四川省東坡中等職業技術學校關于面向社會公開考核招聘教師的公告  (8-16)
            眉山市東坡區岷江國有資產投資經營有限責任公司關于公開招聘人員的公告  (8-16)
            眉山市東坡區疾病預防控制中心關于擬聘編外會計的公示  (8-16)
            眉山市城投市政工程有限責任公司公開招聘智慧停車事業部工作人員的公告  (8-16)
            眉山市國有資本投資運營集團有限公司市場化選聘三家子公司總經理的公告  (8-13)
            眉山市東坡區岷江國有資產投資經營有限責任公司關于公開招聘人員的公告  (8-11)
            2021年眉山市東坡區鄉村規劃師招聘公告  (8-11)
            眉山市中醫醫院關于招聘重癥醫學科學科帶頭人的公告  (8-4)
            眉山致民勞務服務有限公司關于招聘普工及技術管理等崗位工作人員的公告  (7-30)
            東坡區疾病預防控制中心關于招聘臨聘人員的公告  (7-29)
            眉山市宏大建設投資有限責任公司關于公開招聘工作人員的公告  (7-27)
            2021年東坡區區屬國有企業招聘面試成績及總成績的公告  (7-27)
            眉山市中醫醫院關于招聘衛生專業技術人員的公告  (7-23)
            熱點專題調查
            1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
            2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
            3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
            4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
            5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


            圖片新聞
            2014年春季招聘會活動現場
            2014年2月14日首場招聘會活動現場
            求職技巧
             求職信的目的和重要性

             無助的大三生將來的路怎么走?

             初涉職場 輕松求職四部曲

             積極也需要一個“度” 初入職場別過于表現

             工作未滿一年應該拿年終獎嗎

             目標模糊屢屢碰壁 大學生忙著改簡歷

             簡歷集體上演"謊言秀" 簡歷分量到底有多...

             牛人不用簡歷也能越跳越高

             80份簡歷才換來2次面試

             什么樣簡歷最受名企歡迎

             
            市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
            Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

            蜀ICP備05015773號

            川公網安備 51140202000247號

            地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
            聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
            郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
            成+人+亚洲+综合天堂
            1. <font id="lvsmx"></font>
                  <font id="lvsmx"></font>
              1. <font id="lvsmx"><span id="lvsmx"><delect id="lvsmx"></delect></span></font>